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主题 : (龙虎民声)南京水务集团住房补贴问题请愿书
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楼主  发表于: 02-26   

(龙虎民声)南京水务集团住房补贴问题请愿书

我们是隶属于南京城建集团下属单位南京水务集团有限公司的广大职工,首先感谢党、感谢南京市政府对南京这座城市这些年做出的正确领导与英明决策,使南京市现代化发展、经济建设、精神文明建设都处于领先水平。在这2018年暴雪刚过、佳节将至,我们水务职工们辛劳一年等候收获劳动果实的时刻,水务集团却如晴空霹雳一般毫无征兆的于二月五日下发了一纸“关于水务集团职工住房补贴发放调整的通知”,让上千职工陷入了深深的恐慌之中。事起于,南京市住房公积管理中心发布“从2018年1月份开始,新职工住房补贴的发放方式,由统一缴存的公积金账户,改为逐月发放给个人,南京市住房公积金管理中心从2018年1月份开始将不再接受住房补贴专户缴存”的通知。水务集团内部符合新职工条件目前统计达上千人,出于对水务集团、领导的信任,职工们一直以积极正面的态度、百分百的信任等待集团的调整发放办法。事与愿违,南京水务集团迅雷不及掩耳的发布了由所谓“办公会通过”的房补发放调整文件,文中指出“98年后入职水务集团的新职工,不再按社保缴费基数缴存住房补贴,累计额度10万元上限封顶,不足的按固定标准1000元/月岁工资发放,个税自理。自2018年1月1日起实施。”同时下发了统计表格,强制要求职工自己打印房补发放明细,并必须确认签字,否则后果自负。职工们惊呆了,诧异了,都不敢相信水务集团以如此轻率蛮横的态度就草菅了上千职工引以为生的住房补贴,不敢相信水务集团会利用政策漏洞变相的给职工降薪。南京水务集团的房补,历经了十年时间,从最初的200元每月缓缓增长至2017年的1000多元。这期间,集团承诺所谓每年工资涨幅的承诺均未兑现,表示通过增加住房补贴中的方式而加薪了。水务集团广大职工默默接受,10年来工资收入几乎未有增长,还存在下跌趋势。集团将工资条做的明升暗降,实际南京水务集团大量基层职工全部年收入在2016年才勉强达到6万元,在上有老、下有小,养家糊口尚且紧张,房价、物价还不断走高的情况下,这微薄的公积金及房屋补贴,对水务集团基层职工来说,犹如最后一根稻草,让我们还能凑一凑、算一算,贷款买上一套给妻儿住的小房子。如今水务集团毫无征兆的取消了住房补贴,上千职工每人每年损失上万元,大部分身负房贷的职工更是陷入了对未来房贷该如何偿还的深深恐慌当中,每月2500元的工资加上1500元的绩效,贴给了房贷,孩子大人恐怕连饭都吃不上,学都上不起了。上千水务职工们不断向各自所在基层单位领导询问房补取消的原因,是否能够恢复。均未能得到合理正面的答复。并且在此时得知,1. 水务集团给中层干部,无论是否在单位参加过福利分房,无论是否拿过未分房差价补偿,都增加每月1800的房补钱随工资发放。2. 据2018.2.7日公积金管理中心方面主动联系的最新消息,原住房补贴的汇缴渠道已重新恢复, 并早已通知到水务集团相关部室。水务集团还是可以继续汇缴住房补贴的。上千职工开始由恐慌转向愤怒。在理性和对集团最后残存的一丝信任下,由职工代表建立了一个500人的讨论组,发起了向城建集团转达职工心声的请愿活动,水务集团相关领导获知后,立刻发出工作日均不准假的通知,企图压制职工们最后的挣扎。但这,已不是为职工个人的活动,而是涉及到成百上千个家庭生存的请愿!在2月9日,还是有上百号职工冒着寒风,站在城建集团大楼下,默默静站。城建集团未给出明确答复,立刻要求水务集团领导通知相关基层单位领导前去现场强制领人,遣散队伍。并在隔日对水务集团基层职工,采取所谓领导开会谈心,就是强制要求退群,必须签署同意房补文件,否则停发账户房补到签字为止的威胁宣讲,美其名曰维稳,手段极其强硬。更有中层领导给基层职工开会叫嚣:你们要上访、上诉,市长信箱,省长信箱,你们去投,你们要是官二代、富二代有资本就去闹,集团不怕你们,敢上访后果自负。底层的职工就老老实实干活吧!集团对你们算仁慈了!水务集团上至高层领导班子,下至基层干部,采取霸权态度不为职工解决问题,甚至叫嚣蛮横的讽刺劳苦的基层职工,毫无尊重可言,让广大职工恨入心头。职工寒了心,往后怎能安心的好好工作?请愿当日,水务集团通过给基层干部开会,要求向基层职工传递以下态度:1.闹也没用,取消房补政策是企业权利,合法合理,想取消就取消,无需监管。2.水务集团平均工资排城建集团第一。3. 公交没有明确下文,中北公司已降薪处理此事。同属城建集团下的港华燃气已随工资发放房补,但不影响水务取消房补的政策。职工对于水务集团答复极其不满,却因强势打压敢怒不敢言。职工们提出:根据习近平主席在全国国有企业党的建设工作会议上强调的:企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。南京水务集团在上千职工,上百万的血汗钱处理上,仅仅通过所谓“办公会”讨论结果取消就立即生效。请问:1.参会人员是哪些人?2.这些人是否切实代表了本次被取消房补的广大职工?3.为什么没有召开职工代表大会进行审议?4.为何大量基层职工整体薪酬会一直在下降?为何基层职工10年工资未有增长?为何中高层领导却一直涨薪?5.为何公积金管理中心方面已主动联系告知恢复原住房补贴的汇缴渠道, 并早已通知到水务集团相关部室。为何水务集团还是下发了房补取消文件?6.南京水务集团是否存在变相曲解政府文件精神,恶意降低员工薪酬事实?是否存在损害职工利益而谋取私利情况?7.是否存在中高层干部借故变相加薪的事实?8.城建集团在这当中起到了什么作用?9.水务集团工会负责人在哪里、是否对维护职工权益责任履职?10.所谓年平均工资排名城建集团第一,是否是水务集团中高层领导工资过高,而拉高基层普通职工年平均收入?11.为何同属城建集团下属国有企业,燃气随工资发放,水务集团就草菅房补,法律依据是什么?12.所谓10万元封顶,依据为何?13.水务集团近两年来,借政府文件的可操作性,取消了职工子女报销医疗费的职工补助,也违背关于“国家生育保险政策强调生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣”的相关文件精神,长期盘剥生育女职工工资与生育津贴的差额上万元每人。职工多次抗议,水务集团均一直未能提供相关文件和正面答复。水务集团职工,多次为生存而挣扎的请愿,被水务集团霸权主义般的压制、胁迫了,职工们不服,职工们不愿。水务集团的今天,是上千职工用辛勤劳动换来的。面对集团今年的绩效改革、刷脸考核,全体职工也鼎力支持。在这个冰冻与暴雪围城的冬季,水务集团职工响应领导号召迎风踏雪、排除万难,奔赴每个抢修现场。排水、污水、自来水的基层职工,铸就了今天的水务集团。领导班子整日吹嘘的功绩、成绩都是广大职工为水务集团勤勤恳恳奉献热诚与青春后换来的!为何得到的却是水务集团现任领导班子一拍脑袋的强势降薪?天理何存?!良知何在?!我们水务集团职工要求:1.恢复企业原住房补贴汇缴金额及方式。2.不设汇缴上限。3.不变相降薪。每年提高职工工资收入,不得以其他方式推诿。习近平主席在全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。南京水务集团面对上千职工生存所依的住房补贴,面对职工得合理抗议,采取强势打压,伤害职工利益、情感的不耻行为,我们水务集团上千职工,非常非常无助,感到绝望与痛心!现集体恳请南京市政府、南京市市长为我们水务集团的上千基层职工做主!为我们讨回血汗住房补贴!为我们严惩损害职工利益的罪魁祸首!给我们广大职工一个解决办法!一个交代!感谢南京市政府!感谢南京市市长!感谢为我们基层职工做主的各位领导!南京水务集团基层职工们书2018年2月8日 附件共四份:1. 水务集团暂停发放房补通知2. 水务集团房补通知文件3. 2018年中层干部涨薪通知4. 公积金管理中心网络答复[attach]139262[/attach]
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沙发  发表于: 03-13   
你反映的问题已经收悉,我们将尽快回复
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板凳  发表于: 03-22   
网友您好,您所问问题不在区属范围,具体问题您可咨询南京水务集团。
wochenchuan 离线
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地板  发表于: 04-24   
水务集团基层招聘,需不需要逢进必考?
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